Notre politique de ressources humaines

Yves Boscher Directeur des Ressources humaines

" Aujourd'hui, l'IFP conçoit les technologies permettant d'optimiser l'utilisation des hydrocarbures, tout en développant de nouvelles solutions destinées à assurer la transition énergétique. Pour réussir cette mission, l'IFP peut s'appuyer sur ses collaborateurs dont les compétences sont au plus haut niveau d'exigence, et avec un potentiel de créativité avéré.
 
Ainsi avec plus de 50 domaines de compétences scientifiques et techniques, l'IFP intervient sur une large palette d'activités : dans le secteur de "l'amont" (exploration et production), de "l'aval" (raffinage, pétrochimie, et traitement du gaz) et des moteurs (carburants, combustion et post-traitement). Les nouvelles technologies de l'énergie –biocarburants, H₂, CO₂– sont intégrées à ces programmes.
 
Travailler à l'IFP, c'est développer au sein d'équipes pluridisciplinaires une expertise de très haut niveau dans des secteurs technologiques de pointe. Cette expertise se nourrit, dans un environnement international, de contacts permanents avec les partenaires scientifiques, techniques et industriels de l'IFP.
 
Pour répondre aux enjeux de demain, l'IFP recrute principalement dans ses domaines d'expertise, des ingénieurs et des techniciens motivés par la recherche appliquée. L'IFP accueille également, chaque année, des thésards, des post-doctorants et de nombreux stagiaires.
 
Une politique active de développement des compétences permet à chacun de faire face aux évolutions technologiques et d'organisation au cours de son parcours professionnel. L'IFP consacre un budget important à la formation. La mobilité offre également aux collaborateurs des opportunités de faire évoluer leurs domaines d'expertise, de valoriser leurs capacités d'adaptation et d'être acteur de leur avenir.
 
De plus, convaincu que la diversité est une richesse et une source de cohésion sociale, l'IFP s'est engagé depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'insertion des travailleurs handicapés et de jeunes en difficultés. "
 

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